La importancia de la didáctica por competencias

 La didactica por competencias de manera general impulsa al alumno a mejorar sus habilidades mediante la competencia, de esta manera se evalua mejor ala alumno y se pude tratar sus puntos debiles para mejorar sus habilidades intelectuales y motoras en el ambito escolar y prepararlo para el para la adultes.

Las 8 competencias clave son:

1. Competencia en comunicación lingüística: Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito, adaptándose al contexto y al registro.
2. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología: Habilidad para comprender y aplicar conceptos matemáticos y científicos.
3. Competencia digital: Destrezas relacionadas con el uso de tecnologías de la información y la comunicación.
4. Competencia de aprender a aprender: Capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades de manera autónoma.
5. Competencia social y cívica: Implica la participación activa en la sociedad y el respeto por los derechos y deberes ciudadanos.
6. Competencia cultural y artística: Comprender y apreciar la diversidad cultural y artística.
7. Competencia para la autonomía e iniciativa personal: Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y emprender proyectos.
8. Competencia emocional: Habilidad para reconocer comprender y gestionar las emociones propias y ajenas 

Estas competencias son las mas principales para el desarrollo de una persona tenemos la nuemor 1 que es la competecnia lingüística, que basicamente es la capacidad para desenvolverse mediante las apalabras en las cuales no solo se trata de sacar ala aire las palbras si no que dar sentido a las ideas que se quieren dar aconocer, que sean enrtendibles y que reflejen un sentido comun, por otro lado se tiene la competencia matematica donde las personas tiene una gran habilidad para comprender las amtematicas y materias cientificas, en la competencia digital las persona tien la habilidad de comprender y desarrollar informacion tecnologica, en la competencia aprender a prender se desarrolla mas las habilidades basicas para que una persona pueda comprender mucha informacion sin necesitar de otras ayudas que la mayoria nesecitariamos, la competemcia social y civica ademas de ayudar a mejorar la interaccion de las personas sirve para obtener valores civicos que ayudan a la convivencia entre los individuos de un grupo social, en la competencia autonoma e iniciativa personal la persona aprende a tener la capacidad para valerse por si solo, en esto se tiene que desarrollar las demas competencias.

Estos son algunas de la caracteristicas que debe tener la didatica por competencias:

• Enfoque en el desarollo de habilidades practicas
• Integran de diferentes areas del conociminento
• Evaluan el desempeño basado en los resultados medibles y observable
• Flexibilidead activo y participativo 
• Orientacion hacia el mundo laboral y la vida rea 

El aprendizaje por competencias implica el desarrollo de habilidades y conocimientos practicos de la vida real, para esto es que se emplea las competencias para que el alumno este preparado para el mundo real en donde no es nada paresido a lo que se aprende en la escuela, en esto se puden presentar nuchos factores que tal vez no se comprendan de ma era corrata pero se tendra una idea para dar solucion y es lo que la didactica busaca, busca los alumnos tengan la capacidad de pensar por si solos.

Evaluacion por competencias

La evaluación por competencias es el proceso que analiza la habilidad, capacidad y conocimiento de un colaborador y lo compara con las competencias exigidas y necesarias para el puesto, busca encontrar al mejor trabajador para cada puesto según las tareas y responsabilidades que tenga en el día a día. El talento y rendimiento ideal para cada cargo, y evalúa que cumpla con esa expectativa midiendo su desempeño, gracias a la evalucion por competencias se pude conocer mejor la manera en la cual la persona se desarrolla mejor y como es su forma de trabajar, ademas se conoce la amnera de trabajar en  grupo de personas con firentes habilidades. La evaluación por competencias permite hacer hincapié en el desarrollo del empleado y crear un sistema de formacion que le permite mejorar.